Mi compromiso con la dignidad del funcionario y la eficiencia en San Lorenzo

Históricamente, la Municipalidad de San Lorenzo ha sido utilizada como un botín político, donde el trabajador honesto vive con la incertidumbre de cada cambio de gobierno. Como periodista y ciudadano, he fiscalizado por años la administración pública; hoy, como candidato a concejal, presento un plan concreto para transformar nuestra institución desde adentro.

No podemos exigir una ciudad moderna si no dignificamos a quienes deben hacerla funcionar. Mi propuesta para el periodo 2026-2031 se basa en tres pilares fundamentales:

1. Blindaje contra el "Amiguismo": El Escalafón Salarial

Es hora de terminar con la discrecionalidad. Propongo una estructura salarial basada en el mérito, la formación y la antigüedad.

• Justicia Laboral: Que el aumento de sueldo dependa de tu capacidad y tu esfuerzo, no de quién sea tu "padrino" político.
• Estabilidad: Proteger al funcionario de carrera frente a los vaivenes electorales.
• El trabajador que cumple con su ciudad no debe temer por su pan cada cinco años.

2. "San Lorenzo Aprende": Profesionalización Real

Nuestra municipalidad debe ser un centro de excelencia. Implementaremos convenios estratégicos con universidades (UNA y centros locales) para que los funcionarios accedan a:

• Tecnicaturas en Gestión Pública y Catastro.
• Capacitación en Excelencia de Atención al Ciudadano.
• La meta: Que el funcionario sanlorenzano sea el más preparado del país.

3. Transformación Digital: Hacia el "Papel Cero"

La burocracia lenta castiga tanto al funcionario como al contribuyente. Mi proyecto de Digitalización Obligatoria busca:

• Eliminar el uso excesivo de papel mediante expedientes electrónicos.
• Capacitar al personal en herramientas digitales modernas para agilizar trámites.
• Convertir a San Lorenzo en una ciudad inteligente donde el funcionario sea un gestor eficiente y no un simple "movedor de carpetas".

Mi compromiso es claro: Una municipalidad que funcione para la gente, con funcionarios respetados, bien remunerados por su capacidad y comprometidos con el desarrollo de nuestra querida San Lorenzo.

Te invito a sumarte a este cambio. Este 2026, elegí capacidad. Elegí transparencia.